Направленный поиск

Рекрутинг

Отбор и оценка персонала

Кадровый консалтинг

 

 

 

 

 

 

 

 

Направленный поиск
(Executive Search)

Наша компания оказывает услуги по направленному поиску руководителей высшего и среднего звена, придерживаясь высоких стандартов качества, что обеспечивает успешные результаты поиска.

Мы тщательно готовимся к проекту, обсуждая с клиентом каждую деталь и особенности его требований к кандидатам.

Каждый проект – это сотрудничество с нашим клиентом, что, прежде всего, выражается в правильном понимании всех его требований, а также постоянном информировании клиента о ходе проекта на всех этапах.
В работе мы строго соблюдаем конфиденциальность и придерживаемся наших этических принципов.

Основные стадии проекта направленного поиска:

  • Обсуждение вакансии с руководством компании-заказчика, с целью получить как можно более полную информацию о содержании работы и степени ответственности будущего руководителя. Обсуждение квалификации и навыков, которыми должны обладать возможные кандидаты для успешного выполнения возложенных на них обязанностей.
  • Сбор информации о стратегии компании, ее структуре, истории и традициях, а также принципах руководства и особенностях корпоративной культуры. Получение наиболее полной информации увеличивает наши возможности по привлечению наиболее квалифицированных кандидатов.
  • На основе полученных результатов составление «Профиля идеального кандидата» и разработка стратегии поиска
  • Практические действия, т.е. проведение систематического поиска, целью которого является полное покрытие целевого сегмента рынка и выявление в нем всех возможных квалифицированных кандидатов.
  • Проведение предварительных собеседований и интервью с выявленными возможными кандидатами, для определения их степени соответствия «Профилю идеального кандидата». Отбор лучших кандидатов, их дополнительное интервьюирование и тестирование.
  • Составление отчетов по лучшим кандидатам и представление их клиенту. Проверка отзывов.
  • Обсуждение отчетов с заказчиком и презентация отобранных клиентом кандидатов для финального интервью. Принятие окончательного решения.
  • После заключения трудового договора, помощь в адаптации кандидата на новом месте работы и отслеживание его деятельности в течение 3 - 6 месяцев.