Vai Jus kadreiz jautajat sev:
- Kadam jabut manas pieteikuma vestules apjomam?
- Ka izklastit manu profesionalo pieredzi uz vienas
lapas?
- Ko var neminet, bet kas butu jaizcel?
Ja sie jautajumi Jums skiet svarigi, esat bez bazam
- Jus neesat vienigais. Sodien miljoniem pretendentu
atjauno savas pieteikuma vestules un vispirms saskaras
ar to apjoma problemu. Vel nesen darbu meklejosie centas
vadities no tradicionala principa: pieteikuma vestulei
ir jabut ne garakai par vienu lapu. Tagad sis ierobezojums
nav aktuals. Jums ir briva izvele noteikt pieteikuma
apjomu, pamatojoties uz veselo sapratu un ieksejo paskontroles
balsi. Ja jus esat augstskolas beidzejs, Jusu darba
pieredze ir mazaka par pieciem gadiem vai Jus esat orientets
uz profesionalas darbibas virziena mainu, tad, iespejams,
pieteikums uz vienas lapas bus pienemams. Tikai atseviskiem
tehniska un vadosa darba kandidatiem butu nepieciesamas
izversts pieteikums uz vairakam lapam. Tomer, ja Jusu
darba pieredze ir lielaka par pieciem gadiem un ta ietver
pieklajigu profesionalo sasniegumu sarakstu, tad to
izklastam bus nepieciesamas ne mazak ka divas lapas.
Jusu pieteikuma vestule nav autobiografija
Rakstot pieteikuma vestuli , nevajadzetu jaukt darba
gaitu izklastu ar biografisku apcerejumu. Daba deveju
biroji burtiski ir parpludinati ar sada veida pieteikumiem
un viniem jatere daudz laika vajadzigas informacijas
atlasei. Parasti iepazisanas ar pieteikuma vestulem
notiek personala menedzerim vispirms virspuseji caurskatot
so korespondenci (vienlaicigi kniebjot pakala sekretarei)
, un tad ari atskirojas tie kandidati, kuru pieteikumi
nepiesaista uzmanibu no pirma acu uzmetiena. Tatad,
Jusu pieteikumam jabut tadam, lai tas uzreiz "kristu
acis" un parvaretu so pirmo "skanesanas-testa"
parbaudi.
Nolieciet pieteikumu mala un pajautajat sev:
- Vai personala menedzeris vares izvertet manas dotibas
10-15 sekundes?
- Vai pati svarigaka informacija ir uzskatama un acis
kritosa?
- Vai man izdevas darba devejam sevi "pasniegt"
pievilcigi un ieintereset to jau no pieteikuma pirmas
lapas sakuma?
Pareizs piedavajums
Ta ka pirmaja kandidatu atlases posma pieteikumu vestules
tiek atri un virspuseji caurskatitas, japanak, lai tiesi
tad pieteikums, ka efektivs Jusu panakumu komercpiedavajums,
piesaistitu darba deveja uzmanibu. Tamdel svarigakie
momenti jaizcel lapas sakuma. Ja MBA grads ir nozimigs
Jusu karjerai, nevajadzetu zinas par izglitibu izvietot
cetru lapu gara pieteikuma beigas. Informaciju par Jusu
karjeras svarigakajiem posmiem nepieciesams sniegt pieteikuma
sakuma, jo tas labak izcels Jusu pamata darba iemanas.
Izmantojiet pieteikuma rindinu Merkis, lai izceltu savas
profesionalas prasmes. Turpmakajam pieteikuma saturam
jabut saistitam ar Jusu noraditiem karjeras pamatposmiem.
Raugieties Galvena Redaktora acim
Daudzi lepojas ar savu karjeru un uzskata, ka pieteikuma
vestule jaieklauj visa informacija, kas attiecas uz
profesionalajiem sasniegumiem. Tacu nevajadzetu parak
izplust detalas. Pieteikuma jaieklauj tikai tada informacija,
kas palidzes Jums sasniegt nakoso merki - uzaicinajumu
intervijai. Tamdel centieties but lakoniski un korekti.
Ja Jusu skolas gadi sen jau pagajusi, tad diez vai bus
svarigi minet faktu, ka Jus darbojaties studentu biedriba
vai no macibam brivaja laika piepelnijaties ka barmenis.
Jums bus sarezgiti parvaret so posmu, ja Jus minesiet
savu pagatni tikai emocionalas iedarbibas del. Ja sada
situacija ir raksturiga Jums, butu ieteicams pieteikuma
objektivai novertesanai paradit to kadam no Jusu kolegiem
vai profesionalam pieteikuma vestulu sastaditajam.
Ja dazados laika posmos Jums nacas veikt vienadus vai
lidzigus darbus, neatkartojiet savu pamatpienakumu uzskaitijumu,
akcentejiet pieteikuma teksta panakumus, kurus guvat
katra no minetajam darba vietam.
Potencialo darba deveju pamata interese Jusu pedejas
darba vietas. Ja Jums ir gara karjeras vesture, akcentejiet
uzmanibu Jusu darbam un nodarbinatibai pedejo 10-15
gadu laika. Tikai tad, ja karjeras ieprieksejie posmi
skiet svarigi patreizejo merku sasniegsanai, tos var
isuma, neizplustot detalas, minet ka pozitivu pieredzi.
Piemeram: Karjeras sakums: 1080. -1985. - kompanija
ABC, valsts, pilseta, amats - veikala menedzera paligs,
pardevejs; "Kadreiz zinatnieks un petnieks, tagad
mauku majas setnieks".
Nav jauzskaita savi valasprieki un personiga rakstura
informacija, tada ka dzimsanas datums, gimenes stavoklis.
Bez tam, nav jamin novecojusi informacija par tehniska
rakstura vai lietiskam iemanam.
Daudzi pretendenti saisina savus parak apjomigos pieteikumus,
vienkarsi svitrojot no tiem savu pamatpienakumu un atbildibas
plasos aprakstus. Ta vieta ieteicams ieklaut pieteikuma
atsevisku rindkopu, kura Jus varesiet isi minet savu
pienakumu sferu un ietvarus un pec tam papildinat ar
svarigako un nozimigako profesionalo sasniegumu sarakstu.
Daudzi pretendenti veltigi skiez pedejo visvertigako
pieteikuma rindinu sadai piezimei, tamdel iznemiet to,
ja vien tas nav domats ka dizaina elements.
Sastadot pieteikuma vestuli, izvairaties no personas
vietniekvardu lietosanas.
Sekojiet, lai pieteikuma nebutu ieklautas frazes ar
vienadu saturigu nozimi, tadas ka
"atbildeju par" un " mans pienakums bija".
Tas, kurs lasis Jusu pieteikumu, tapat sapratis, ka
Jus bijat atbildigs par to uzdevumu izpildi, kas noraditi
pieteikuma.
Pieteikuma miniet tikai Jusu profesionalajam merkim
atbilstosu informaciju. Tas ir seviski svarigi pretendentiem,
kas ir nolemusi mainit profesionalas darbibas virzienu,
jo viniem jaliek uzsvars tiesi uz iemanam, prasmem un
pieredzi, kas var but noderigi jaunaja profesija, un
neizcelt tos pagatnes panakumus, kam nevar but sakara
ar karjeras turpinajumu.
|